MATARAM: Rektor Universitas Islam Negeri Mataram, Prof. Dr. H. Masnun Tahir, M.Ag., secara resmi membuka Rapat Kerja (Raker) Pimpinan UIN Mataram yang mengusung tema “Tata Kelola Kerja Unggul Menuju UIN Mataram Berdaya Saing Global dan Mandiri.” Kegiatan strategis ini dilaksanakan selama tiga hari, mulai Kamis hingga Sabtu, 5–7 Februari 2026, bertempat di Hotel Lombok Raya, Mataram. Kamis, 05/02/2026
Dalam sambutan pembukaannya, Rektor UIN Mataram menegaskan bahwa rapat kerja pimpinan merupakan momentum penting untuk menyatukan visi, memperkuat konsolidasi kelembagaan, serta merumuskan langkah strategis dalam menghadapi tantangan transformasi pendidikan tinggi keagamaan Islam di era globalisasi dan kompetisi internasional. Ia menekankan bahwa tata kelola unggul menjadi fondasi utama dalam membangun institusi pendidikan yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan.
Prof. Masnun Tahir menyampaikan bahwa penguatan tata kelola tidak hanya berkaitan dengan sistem administrasi dan manajerial, tetapi juga menyangkut budaya kerja profesional, kolaboratif, serta berorientasi pada mutu layanan akademik dan non-akademik. Menurutnya, UIN Mataram harus mampu memposisikan diri sebagai perguruan tinggi yang memiliki daya saing global sekaligus kemandirian dalam pengembangan kelembagaan.
Rapat kerja pimpinan tahun ini diikuti oleh 198 peserta yang terdiri dari seluruh unsur pimpinan di lingkungan UIN Mataram. Peserta meliputi Rektor, para Wakil Rektor, Kepala Biro, para Dekan Fakultas, Direktur Pascasarjana, hingga Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi. Kehadiran seluruh elemen pimpinan ini diharapkan mampu memperkuat sinergi kebijakan dan program kerja yang selaras dengan arah pengembangan universitas.
Sebagai bagian dari penguatan perspektif kebijakan nasional, kegiatan raker juga menghadirkan narasumber dari Kementerian Agama Republik Indonesia, yaitu Sekretaris Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Prof. Dr. M. Arskal Salim, GP., M.Ag. Dalam pemaparannya, ia menekankan pentingnya transformasi tata kelola perguruan tinggi keagamaan Islam agar mampu menjawab dinamika perubahan global, termasuk tuntutan akuntabilitas, inovasi pendidikan, dan penguatan daya saing institusi.
Selama pelaksanaan raker, peserta akan membahas berbagai agenda strategis yang meliputi evaluasi program kerja tahun sebelumnya, perumusan kebijakan prioritas, penyelarasan indikator kinerja utama, serta penguatan strategi pengembangan akademik dan tata kelola kelembagaan. Selain itu, forum ini juga menjadi ruang dialog konstruktif untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan yang dihadapi UIN Mataram dalam mewujudkan visi institusi.
Melalui rapat kerja pimpinan ini, UIN Mataram diharapkan mampu menghasilkan rumusan kebijakan yang progresif dan implementatif, sehingga mampu memperkuat posisi institusi sebagai perguruan tinggi Islam yang unggul, kompetitif, dan mandiri di tingkat nasional maupun global. Kegiatan ini sekaligus menjadi komitmen bersama seluruh pimpinan dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan pendidikan berkualitas. @RSF
